Unser Leitbild

Das Leitbild der Fiorino Gruppe ist als motivierender Orientierungsrahmen nach innen und als transparenter Dialog nach aussen konzipiert und besteht aus der Mission, den grundlegenden Werten unserer Kultur, der angestrebten Organisation, sowie den Leitsätzen mit Bezug auf unsere wichtigsten Anspruchsgruppen.

Mission

Wir fördern die Flexibilität bei der Wahl des Familienmodells und die Chancengerechtigkeit für unsere zukünftige Generation, indem wir Kindern und Jugendlichen eine inspirierende und pädagogisch wertvolle Umgebung für die persönliche Entwicklung und für einen integrativen sozialen Austausch bieten.

Werte

Unser Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Integrität und Zuverlässigkeit, Transparenz sowie Nachhaltigkeit. Veränderungen in der Gesellschaft werden von uns beobachtet und berücksichtigt, um zeitgemässe, qualitativ hochstehende und umfassende pädagogische Arbeit leisten können.

Natur und Umwelt

Eingebettete Naturpädagogik und der bewusste, nachhaltige Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen prägen nicht nur unseren Umgang mit den Kindern, sondern stehen auch im Mittelpunkt unserer Organisation und unserer Personalpolitik.

Gesellschaft

Als Unternehmen setzen wir uns nachhaltige und der Gesellschaft förderliche Ziele. Wir orientieren uns an den «Nachhaltigen Entwicklungszielen der UNO Agenda 2030» mit Fokus auf «hochwertige Bildung», «Geschlechtergleichheit» und «Reduzierung von Ungleichheiten».

Mehr zu den «Nachhaltigen Entwicklungszielen der UNO»

Anspruchsgruppen

Unsere Angebote sind abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse unserer wichtigsten Anspruchsgruppen: Familien, Gemeinden und Partner-Unternehmen.

Kinder

Wir gestalten eine Umgebung, in welcher Kinder, entdecken, lernen, sich entwickeln und sich wohlfühlen können. Wir fördern die Kinder auf ihrem Weg, Teil einer gut funktionierenden Gesellschaft zu werden.

Eltern

Unser Angebot ist auf die Bedürfnisse der Eltern abgestimmt und ermöglicht es ihnen, sich auf Anderes zu konzentrieren im Wissen, dass es ihren Kindern gut geht.

Mitarbeitende

Engagierte, verantwortungsvolle Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten sind uns wichtig. Dafür schaffen wir ein gutes Arbeitsumfeld und gute Anstellungsbedingungen.

Kultur und Organisation

Partizipation, Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit als wichtige, pädagogische Richtziele spiegeln sich auch in unserer Kultur von selbstorganisierten Teams und unserer demokratischen Organisationsstruktur.

Führung

Die Führung unserer Institution ist geprägt von einem partizipativen Führungsstil, wir nehmen Verantwortung wahr, sprechen Konflikte an und informieren offen. Wir setzen uns klare Ziele, wertschätzen Leistung und fördern dadurch die Motivation aller Mitarbeitenden.